Az alkalmazottaknak

A Ferrero kezdetektől szilárd értékekre épült, melyek tükrözik a cég gyökereit és történetét. Legfőbb értékünk pedig az ember, a vállalat szíve.

Ebben az értelemben, Ferrero törekszik az alkalmazottai jólétét növelni. Két alapvető elv irányítja ezt a folyamatot: a cég folyamatos növekedése, és a vágy, hogy elősegítsük alkalmazottaink fejlődését.

Az utóbbi években, Ferrero Franciaország esetében is hatékony lett ez a szociális program, mivel magalakult egy társadalmiszervezet is, a dolgozók szolgálatában. Illetőleg a vállalati óvoda és mini klub megnyitása is sokat segített a gyermekgondozási kérdésekben.
Mexikóban például, a vállalat egy főiskolai ösztöndíj programot indít el, Ecuadornam és Argentínában az alkalmazottak jogosultak, hogy kedvezményesen vásároljanak a szupermarketekben, Ferrero Luxembourg pedig készített futsal- és teniszpályát a sportos embereknek!

És ez a lista csak egy kisrésze azoknak a kezdeményezéseknek amik

A teljes CSR jelentés 2008-2009
A teljes CSR jelentés 2009-2010
A teljes CSR jelentés 2011
A teljes CSR jelentés 2012